• 団体交渉の準備、同席、不当労働行為救済手続きにおける使用者側代理など

• 業績不良社員、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、従業員のメンタルヘルス、長時間労働、非正規雇用者に関する問題についての助言（関連当局への対応支援を含む）など

• 従業員の転籍、人員削減等に関する助言

• M&A、再編後の労働条件・人事制度の統一に関する助言など

• 出向契約書、出向協定書等の作成

• 進出先国の労働法関連規制調査

• 海外拠点の就業規則、雇用契約書等の作成など

• 従業員解雇等の労務問題に関するコンサル