通達

新しい『中華人民共和国入出国管理法』は、7月1日から施行されます。新弁法によれば、「三非」（外国人の不法入国、不法滞在と不法就労と言われる）の取り締りが強化され、外国人の不法就労に関する状況を明確にしました。

 

解説

新弁法には、外国人の不法就労の認定条件は、労働報酬を取得したか否かではなく、外国人は規定により、就業許可及び就業類居留証明書を取得せず、就業許可の範囲を超えて、中国国内で就業し、外国人留学生については所定の職位範囲または期限を超えて、中国国内で就業した場合、不法就業に属します。

新弁法によれば、外国人が不法滞在した場合、警告を与えられます。情状が重大な場合、不法滞在日数により、１日あたり500元（総額が1万以下）または、5日以上15日以下の拘留刑が科されます。外国人が不法就労した場合、5,000元以上20,000元以下の罰金を科します。情状が重大な場合、＝5日以上15日以下の拘留をとし、併せて5,000元以上20,000元以下の罰金を科します。外国人を不法採用した場合、１人あたり１万元の罰金（総額が十万元以下）の罰金を科します。不法所得がある場合、所得を没収します。

また、公安局の実施方法から見れば、まずは不動産賃貸に対する検査からスタートということです。特に外国人に対して、滞在の合法性を確認とします。